Lors de la consultation, Dr Rh effectue avec vous "manager", un check-up de votre entreprise, de ses différents services (départements, divisions) et de son équipe.
Il procède à une auscultation (écoute du coeur et de l’esprit) ; puis à une observation (étude, palpation, prise de tension) des autres fonctions ; afin d’établir un bilan (actif-passif) de santé des relations et des ressources humaines afin de s'assurer que son taux est satisfaisant.
Ensuite il vous donnera un avis sorte de pré-diagnostic.
Le but étant : d’une part de repérer ce qui fonctionne et qu’il faut maintenir, développer et créer (inventer), de l’autre ce qui vous gène et qu’il faudrait réduire voire supprimer.